Farmblogger

Ich merke es am eigenem Leibe. Ohne Vitamin B (neuerdings Netzwerke genannt) klappt nichts in Deutschland. Ich finde gerade in der Landwirtschaft, welche sowieso wenig Nachwuchs hat, sollten junge Menschen besser gefördert werden. Firmen (ich trau mich hier die Firma SEMEX als extrem negatives Beispiel zu nennen) antworten gar nicht auf Bewerbungen, und auch andere Organisationen meinen, dass sie keine Möglichkeit sehen für eine Förderung bzw. einfach nur ein Praktikumsplatz zu stellen.
Aber liebe Firmen und Organisationen, dann fangt bitte auch nicht an zu meckern, dass ihr keinen qualifizierten Nachwuchs mehr findet. Ich glaube das ist ein Deutschland Typisches Problem, dass die Jugend kaum gefördert wird (und wenn dann nur hochqualifizierte, die schon 10 super Abschlüsse haben). Meines Wissens nach, sind die im Ausland schon weiter, also wundert euch nicht wenn der Nachwuchs ins Ausland geht!

Immer wieder hört man Ausbilder die unzufrieden mit ihren Auszubildenden sind.
Ursache für die Ausbildungsunlust sind: sehr schlechte Schulzeugnisse und mangelndes Durchhaltevermögen. Aber ich denke das sowieso ein Wandel in der Landwirtschaft
stattfinden wird. Früher war es selbstverständlich, dass der Sohn den Hof weiterführt. Meistens wurde der Sohn nicht wirklich gefragt ob er Lust zu dem Job hat, bzw. ob er lieber einen anderen Beruf erlernen wollte. Dies ist vielleicht wieder ein Grund für den Biogas boom. Viele Landwirte haben keine Lust mehr, jeden morgen um 6 Uhr Kühe zu melken, sondern wollen ihre Freizeit besser gestalten. Durch eine Biogasanlage ist man sicherlich unabhängiger, aber es gehört auch ein enormes Know-how dazu. Heute reicht eine „einfache“ Ausbildung nicht mehr aus. Es werden zunehmend "Hofmanager" gebraucht, die nicht unbedingt aus der Landwirtschaft stammen müssen, jedoch eine gute Ausbildung (Studium), Interesse und die nötige Arbeitsbereitschaft aufweisen sollten. Außerdem wird der Konzentrationsprozess gefördert. Survival of the fittest!